Ontmoet Arjan Koolhaas, Service Monteur   

Kun je iets vertellen over je opleiding?

Ik begon met de landbouwmonteursopleiding in Ede, waar ik aan de slag kon met alles rondom machines. Mijn specialisatie werd New Holland-tractoren. Het technische en probleemoplossende aspect trekt me echt aan, dus ik ben blij dat ik daar mijn vak van heb kunnen maken. Elke dag blijft er wel iets nieuws te leren.

Wat doe je graag in je vrije tijd?

Ik ben helemaal gek op mountainbiken! Het liefst zoek ik de bossen op in Nederland, waar ik echt tot rust kom, maar ook meteen die uitdaging en actie vind. Er is niets beter dan door de natuur racen en je grenzen opzoeken, vooral als de paden lekker modderig en uitdagend zijn. Ik probeer elk weekend wel een ritje te maken.

Hoe ben je hier terecht gekomen?

Eigenlijk via Ronald! Ik werkte in een andere rol, maar wilde graag wat meer variatie. Na een goed gesprek met Ronald kwam ik bij Agro Techniek terecht. Hier krijg ik de mogelijkheid om mijn vaardigheden in te zetten op veel verschillende vlakken, en dat houdt het werk interessant. Je weet elke dag dat er weer iets nieuws op je wacht.

Kun je een gemiddelde werkdag beschrijven?

Mijn dag begint meestal gewoon bij Agro zelf, maar zodra er een telefoontje binnenkomt over een storing, spring ik de auto in en ga ik naar de klant. Het leuke is dat elke dag anders is, zeker in het hoogseizoen wanneer je constant op pad bent. Dat maakt het werk heel dynamisch. Je lost één storing op en voordat je het weet, ben je alweer onderweg naar de volgende. Het gaat allemaal om snelheid en efficiëntie.

Wat voor invloed heeft jouw werk op het bedrijf?

Mijn werk is eigenlijk een soort schakel in het grotere geheel. Het is belangrijk dat machines snel weer aan de gang zijn. Zodra ik de storing heb verholpen, kan de klant doorwerken, en kan ik snel weer beschikbaar zijn voor een andere klus. Het heeft een directe impact op de klanttevredenheid, en dat helpt ook het bedrijf als geheel vooruit.

Wat is voor jou belangrijk in een bedrijf?

De variatie in wat je doet, maar ook de sfeer onderling. Ik vind het belangrijk dat er een goede samenwerking en een fijne klik is met de collega’s. Werk moet een plek zijn waar je met plezier heen gaat en waar je kunt blijven groeien. Ik krijg hier gelukkig die diversiteit en de kans om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Wat betekent de afdeling voor jou?

De afdeling is echt het hart van wat ik doe. We zorgen ervoor dat de machines van klanten optimaal blijven draaien. Dat betekent dat ik regelmatig met klanten en collega’s in contact ben. Ik voel me echt een belangrijk onderdeel van het proces, en het is mooi om te zien hoe ons werk een verschil maakt voor zowel de klanten als het bedrijf.

John Bierman: 40 jaar in dienst als Zetter

Op 2 oktober 2024 vieren we een bijzonder jubileum bij Nobels Group: John Bierman is 40 jaar in dienst! Gedurende vier decennia heeft hij zich ontwikkeld tot een echte vakman en een collega waar iedereen op kan rekenen.

Hoe ben je hier terecht gekomen?

John volgde na de LTS een opleiding in B-metaal (nu SOM) bij Fokker. In 1984, op 20-jarige leeftijd, begon hij bij Nobels. “Ik kwam net uit militaire dienst en wilde gewoon aan het werk,” herinnert John zich. Zijn vrouw zag een advertentie en op 1 oktober ging hij op gesprek. “Kan je tekeningen lezen? De rest leren we je wel,” zei toenmalig directeur Siem Heemskerk. De dag erna, op 2 oktober, kon John gelijk aan de gang.

Zijn eerste functie was in de Zagerij/Plaatwerkerij, waar hij samen met Henk Borcharding werkte. “Ik weet nog dat ik 2.500 kokertjes moest afzagen. Daarna dacht ik klaar te zijn, maar toen mocht ik die kokertjes ook allemaal gaan buigen,” lacht John. Door de jaren heen heeft hij op bijna elke afdeling gewerkt, van de Lasserij tot de Montage, en uiteindelijk vond hij zijn vaste plek in de Zetterij.

Expertise in de Zetterij

In de Zetterij begon John als hulp bij het tillen van zware platen. Toen er een onverwachte plek vrijkwam aan de zetbank, kreeg John de kans om zich verder te ontwikkelen. “Er was net een nieuwe, computergestuurde kantbank. Een monteur die toevallig die week langskwam legde me de basis uit en de rest heb ik zelf uitgevogeld,” vertelt hij trots. Sindsdien heeft John de Zetterij zien veranderen met de nieuwste technologieën en automatiseringen. “Ik wil zorgen dat het perfect is en zo goed mogelijk te maken, dat is mijn drive. Een hoek moet perfect op de maat zijn en ik zie de kleinste verschillen.” De nieuwe generatie opleiding nu, vind ik ook erg leuk. Zien hoe zij werken en mijn vak aan hen overbrengen.

Vrije tijd en hobby’s

Naast zijn werk is John ook druk in zijn vrije tijd. Al 20 jaar is hij vrijwilliger bij de techniek van theater Muze in Noordwijk, en daarnaast helpt hij bij Cheers, een project van zijn zoon, en bij Neighbours, waar hij ondersteunt met techniek en opbouw. “Alles wat met techniek te maken heeft, vind ik interessant,” vertelt John enthousiast.

Mooie herinneringen

In die 40 jaar heeft John veel memorabele momenten meegemaakt. “Een van de mooiste herinneringen is de eerste elektriciteitskast die we rond 2005 maakten. Ber had de kast getekend en toen moesten we nog zelf programmeren. Die kregen we in 1x helemaal goed. Hier kwam al mijn knowhow en kennis bij elkaar. Dat was een gaaf moment.”

Betrokkenheid en samenwerking

Voor John is het belangrijk dat hij zich gehoord en gezien voelt binnen het bedrijf. “Ik vind het fijn om te weten waar we mee bezig zijn en hoe we ervoor staan. Dan voel je je betrokken,” legt hij uit. Hij waardeert de sfeer binnen zijn afdeling, waar iedereen elkaar steunt en open staat voor feedback. “We zijn als afdeling echt een eenheid. We kunnen alles tegen elkaar zeggen, maar we staan allemaal voor elkaar klaar. Dat heeft eigenlijk altijd gewerkt en werkt nog steeds.”

John vindt het geweldig om zijn kennis over te dragen aan de jongere collega’s. “Het is leuk om te zien hoe de nieuwe generatie het werk aanpakt en om mijn vak aan hen over te brengen,” zegt hij met trots.

Veranderingen in het werk

John heeft twee verhuizingen, de groei en alle veranderingen van het bedrijf van dichtbij meegemaakt. “Het werk is enorm veranderd. Vroeger was het simpel programmeren, nu krijgen we kant-en-klare programma’s aangeleverd,” vertelt hij. De verhuizing naar Noordwijkerhout was ook een belangrijk moment. ” Je wist dat het anders ging worden. Je kan moeilijk doen over veranderingen, maar het is beter om ze te omarmen en er het beste van te maken. Tegenhouden van de ontwikkeling kan je toch niet, dus je kan het maar beter omarmen en eigen maken. Ik heb het na al die jaren nog steeds naar mijn zin.”